Skillpoint recruitment specializējas kandidātu piesaistē, fokusējoties uz cilvēka profesionālajām prasmēm un potenciālu, kas ne vienmēr atspoguļojas CV. Skill-based hiring ir mūsu darbības pamatprincips – mēs savienojam uzņēmumus ar talantīgiem cilvēkiem, novērtējot viņu pielāgošanās spējas un reālās prasmes.
Atlases procesā izmantojam jaunākās atlases metodes, tostarp social recruiting, gamification un galvenais – mūsu pieeja ir cilvēkcentriska.
Ļaujiet inovācijām personāla atlasē veicināt panākumus Jūsu uzņēmumā un piedzīvojiet godīgu un ātru atlases procesu!
2025. Gadā izglītības grāds un CV ieraksti vairs nav noteicošais faktors kandidāta piemērotībai. Mēs neveicam atlasi balstoties tikai uz CV, mēs vērtējam kandidāta prasmju kopumu (soft skills + hard skills), kas atbilst darba devēja prasībām.
Mūsu izstrādātās stratēģijas un headhunting metodes palīdz efektīvāk piesaistīt kandidātus visos Latvijas novados. Mums patīk izaicinājumi, tāpēc labprāt sadarbojamies arī ārpus Rīgas reģiona. Mūsu neatlaidība, iedziļināšanās katra projekta specifikā un izpratne par mūsdienu darba tirgu ir palīdzējusi veiksmīgi īstenot pat sarežģītus atlases projektus Valmierā, Rēzeknē, Gulbenē, Liepājā un citviet Latvijā.
Mēs sadarbojamies ar profesionāļiem visā Eiropā, nodrošinot piekļuvi darbiniekiem un uzņēmumiem dažādās valstīs un tirgos. Nesen realizētie projekti – DevOps Engineer un Senior Java developer kandidātu piesaiste no Vācijas darbam Latvijas IT nozares uzņēmumā. Esam atbalsts arī starptautiskiem uzņēmumiem, atverot filiāles Latvijā. Viens no jaunākajiem projektiem – sadarbība ar Igaunijā strādājošu ražošanas uzņēmumu, piesaistot darbiniekus Latvijas filiālei.
Sadarbojoties ar mums, jūs varat izvēlēties sev piemērotāko pakalpojuma apmaksas modeli:
Lai uzzinātu vairāk par apmaksas iespējām, spied šeit.
CV dienā analizē mūsu MI rīki
Ātrāks atlases process, nekā izmantojot tradicionālās atlases metodes
Klientu sadarbojas ar mums atkārtoti
Mēs sadarbojamies ar ekspertiem dažādās jomās, un, ja jums nepieciešams speciālists no citas nozares, mūsu plašais kontaktu tīkls palīdzēs atrast piemērotāko risinājumu.
Mūsu komanda strādā ātri – vidējais veiksmīgi realizēta projekta ilgums ir 3 nedēļas.
Tomēr atlases temps var atšķirties atkarībā no amata specifikas, uzņēmuma piedāvājuma, tirgus apstākļiem un citiem faktoriem:
Specializējamies darbā ar IT nozari, Loģistiku, Pārdošanu, Inženieriju, Finanšu sekotoru un Mārketinga nozari taču mūsu komanda un mums pieejamie rīki palīdzēs izpētīt darba tirgu un piesaistīt jums nepieciešamos nozaru pārstāvjus.
Mūsu pakalpojumu cena ir atkarīga no projekta sarežģītības un atlases apjoma.
Prognozētās atlases izmaksas uzzināsiet iepazīšanās zvana laikā, kurā pārrunāsim:
Parasti atlases izmaksas ir saistītas ar pieņemtā kandidāta algu.
Lai uzzinātu par apmaksas modeļiem un aptuvenajām izmaksām spied šeit.
Visus mūsu pakalpojumus varat apskatīt šeit.
Papildus personāla atlasei un tiešajai kandidātu uzrunāšanai (headhunting), mēs piedāvājam arī papildu risinājumus, kas palīdzēs uzlabot Jūsu uzņēmuma tēlu darba tirgū, padarot to mūsdienīgāku un pievilcīgāku darbiniekiem:
Katrā projektā atlases procesa soļi tiek pielāgoti un individuāli saskaņoti ar klientu.
Standarta atlases process sākas ar detalizētu pozīcijas analīzi un stratēģijas izstrādi. Kad plāns ir izveidots, izveidojam un izvietojam darba sludinājumu attiecīgajās platformās. Paralēli uzrunājam atbilstošākos kandidātus no mūsu resursiem, kā arī, ja nepieciešams, veicam headhunting jeb tiešo kandidātu piesaisti.
Tālāk tiek organizētas intervijas ar potenciālajiem kandidātiem, kuru laikā izvērtējam viņu atbilstību gan amatam, gan uzņēmuma kultūrai. Piemērotākos kandidātus prezentējam klientam.
Ja nepieciešams, turpinām meklēšanas procesu, līdz klients ir izdarījis gala izvēli.
Visa atlases procesa laikā nodrošinām nepārtrauktu atbalstu un caurspīdīgu komunikāciju, lai process būtu maksimāli ērts un efektīvs gan klientam, gan kandidātiem.
Mūsu komanda uztur komunikāciju ar klientu visa garantijas perioda laikā.
Ja mūsu piedāvātais kandidāts neiztur garantijas periodu, SkillPoint Recruitment organizē jaunas atlases procesu saskaņā ar garantijas nosacījumiem, bez papildu maksājumiem.
Mūsu mērķis ir veidot ilgtermiņa sadarbību un nodrošināt klientus ar uzticamiem ilgtermiņa darbiniekiem.
Uzzini vairāk par mūsu uzņēmumu, vērtībām un to, kas mūs motivē darīt to, ko darām. Apmeklē sadaļu “Par mums”, lai iepazītu mūsu stāstu un komandu, kas nodrošina kvalitatīvus un uzticamus personāla atlases pakalpojumus!
Uzzini vairāk par mūsu uzņēmumu, vērtībām un to, kas mūs motivē darīt to, ko darām. Aplūko sadaļu “Par mums”, lai iepazītu mūsu stāstu un komandu, kas rūpējas par kvalitatīviem un uzticamiem personāla atlases pakalpojumiem!
SIA “Skillpoint”
Reģistrācijas numurs:
40203628176
Nepalaid garām interesantākos nozares jaunumus un piedāvājumus!