Viduvējiem rezultātiem nav vietas jūsu komandā

Mēs strādājam līdz atrodam īsto kandidātu, kura spējas patiešām sakrīt ar uzņēmuma vajadzībām.

Skillpoint Recruitment pakalpojumi

Skillpoint recruitment priekšrocība ir elastība – jums nav jāizvēlas pilna cikla atlase, jātērē lieki resursi un jāsāk atlases process no jauna. Ja procesa vidū saprotat, ka nepieciešams papildu atbalsts, mēs piedāvājam palīdzību arī atsevišķos atlases posmos, pielāgojoties jūsu vajadzībām.

Personāla atlase | Headhunting

Interaktīva un mūsdienīga Personāla Atlase:

Mēs palīdzēsim izstrādāt pielāgotu stratēģiju, lai saprastu, kurā posmā nepieciešams mūsu atbalsts. Iepazīstamies ar jūsu uzņēmuma kultūru un, balstoties uz to, izstrādājam oriģinālu pieeju jūsu uzņēmuma kā darba devēja pozicionēšanai. Tas ļauj efektīvi prezentēt jūsu uzņēmumu kā pievilcīgu darba vietu, izceļot tās īpašības, kas patiesi raisa interesi kandidātos.

Talantu piesaiste (Headhunting):

Šis pakalpojums ir īpaši piemērots, kad nepieciešams piesaistīt augsti kvalificētus darbiniekus, kas pārstāv specifiskas nozares. Izmantojot headhunting piesaistes metodes, uzrunājam arī kandidātus, kuri aktīvi darbu nemeklē, bet ir atvērti jaunām iespējām.

Šis pakalpojums ir konfidenciāls – process ir diskrēts, un uzņēmuma reputācija tiek sargāta.

Personāla atlases soļi

Tikšanās ar klientu

Labprāt dzirdēsim vairāk par jūsu uzņēmuma kultūru un darbinieku struktūru. Kopā definēsim, kāds ir jūsu ideālais kandidāts, kas atbilst uzņēmuma vajadzībām, darba specifikai un kultūrai.

Atlases process tiek uzsākts uzreiz pēc tikšanās (mēdz gadīties, ka pat tikšanās laikā jau ir saraksts ar kandidātiem, kuri atbilst klienta meklētajam).

Pamatojoties uz tikšanās laikā noskaidroto informāciju, izveidosim precīzu amata aprakstu un noteiksim visus nepieciešamos kandidāta kritērijus.

Papildus tradicionālā sludinājuma izveidei piedāvājam izstrādāt arī mūsdienīgu darba sludinājumu video formātā.

Darbā ar klientiem ir pierādījies, ka video sludinājumi piesaista lielāku uzmanību un atsaucību. Tie sniedz ieskatu darba vidē, parāda darba kultūru un cilvēkus, kas to veido. Ar šo metodi tiek piesaistīti ne tikai vairāk kandidātu, bet tiek veicināta arī jūsu uzņēmuma atpazīstamība, pozicionējot jūs kā mūsdienīgu un inovatīvu darba devēju.

Video sludinājumi tiek mērķtiecīgi reklamēti izvēlētajai mērķauditorijai, izmantojot Meta platformas.

Lai sasniegtu labākos rezultātus, mēs izmantojam kombinētu pieeju, kas apvieno sludinājumu publicēšanu un headhunting. Aktīvi sazināmies ar potenciālajiem kandidātiem, izmantojot mūsu resursus, plašo kontaktu tīklu un datu analīzē balstītas metodes.

Organizējam intervijas ar potenciālajiem kandidātiem, nodrošinot strukturētu atlases procesu. Sagatavojam jautājumus un novērtēšanas kritērijus, kā arī nodrošinām atgriezenisko saiti pēc intervijām.

Interviju laikā vērtējam gan kandidāta atbilstību amatam, gan saderību ar uzņēmuma kultūru. Pēc intervijām nosūtām klientam detalizētu aprakstu par atbilstošāko kandidātu, lai jūs varētu pilnībā iepazīties ar kandidāta profilu.

Darba devējs tiekas ar izvēlētajiem kandidātiem fināla intervijās.

Tiek saskaņots atalgojums un nosacījumi, kandidāts tiek informēts par klienta sagatavoto piedāvājumu, un tiek sniegts atbalsts turpmākajā saziņā, lai nodrošinātu skaidru un veiksmīgu komunikāciju starp abām pusēm.

Nodrošinām kandidāta un klienta savstarpējo komunikāciju un atbalstu, lai veiksmīgi noslēgtu darba attiecības.

Garantijas periodā uzturam saziņu ar klientu un, ja nepieciešams, organizējam jaunu darbinieka atlasi saskaņā ar līgumā noteiktajiem garantijas nosacījumiem.

Ieguvumi, uzticot personāla atlasi SkillPoint Recruitment:

Vai zināji, ka jau pēc pieciem gadiem trešdaļu darba tirgus sastādīs Z paaudzes pārstāvji?

Personāla atlasei būs jāpielāgojas Z paaudzes paradumiem un vērtībām. Tradicionālās atlases metodes zaudēs efektivitāti, tāpēc uzņēmumiem būs jāizmanto jauni digitālie risinājumi, kā arī jāuzsver darba kultūra un attīstības iespējas. Z paaudze sagaida elastību, hibrīddarba iespējas un jēgpilnu nodarbinātību, tāpēc darba devējiem būs jāpielāgo savas stratēģijas, lai piesaistītu un noturētu šo jauno darbinieku paaudzi. Skillpoint Recruitment šobrīd piedāvā izveidot video sludinājumus, kas īpaši pievēršas jaunajai paaudzei.

2030. gadā

35%

darbinieku būs Z paaudzes pārstāvji

Nepieciešams atbalsts darbinieku piesaistes procesā, bet nezini, ar ko sākt?

Aizpildiet īsu formu, norādot sev ērtus saziņas laikus. Spiediet uz pogas “Sazināties”! Mēs ieplānosim 30 minūšu sarunu, kurā:

  • Izrunāsim Jūsu šī brīža situāciju, nepieciešamo darbinieku skaitu, kvalifikāciju un sapratīsim, kā varam Jums palīdzēt.
  • Iepazīstināsim Jūs ar mūsu darba modeli un to, kā varam to pielāgot Jūsu projektam, kā arī izrunāsim iespējamos apmaksas modeļus.
  • Labprāt uzklausīsim Jūsu iepriekšējo pieredzi darbā ar personāla atlases aģentūrām un paskaidrosim, kādas atšķirīgas metodes izmantojam mēs, kas līdz šim ir rādījušas augstu efektivitāti.

Startup komandu izveide

Drīzumā atklāsim ko aizraujošu!

Gribat uzzināt vairāk jau tagad? Sazinieties ar mums!